武汉人才引进政策 法律问题

法律分析:

武汉人才引进落户主要包括以下几种：

一、国家、省、市评定的人才落户

申请条件：入选国家“千·人计划”、湖北省“百·人计划”、“武汉黄鹤英才（战略科技人才、产业领军人才、优秀青年人才）”、“武汉工匠”以及东湖新技术开发区“3551”光谷人才计划等国家、省、市高层次人才，本人及配偶、子女、父母可以申请落户。

二、高级专业技术人才落户

申请条件：高级专业技术人才在武汉市就业创业的，可以申请落户。

注：在新城区就业创业落户中心城区、开发区的，在开发区就业创业落户中心城区的，需自有产权房屋。

三、中级专业技术人才落户

申请条件：中级专业技术人才在武汉市就业创业1年以上的，可以申请落户。

注：在新城区就业创业落户中心城区、开发区的，在开发区就业创业落户中心城区的，需自有产权房屋。

四、高技能人才落户

申请条件：取得高级技工、技师和高级技师职业资格后，在武汉市连续就业创业1年以上的人员，可以申请落户。

注：在新城区就业创业落户中心城区、开发区的，在开发区就业创业落户中心城区的，需自有产权房屋。

五、学生（人才）集体户滞留人员落户

申请条件：武汉地区学生集体户、生就业指导中心集体户（武昌区丁字桥路110号、武昌区中南二路77号、武昌区洪山路8号）滞留超过3年以上的人员，具备以下条件之一的：1、在汉就业创业；2、在本市依法取得自有房屋；3、与本市常住户口居民结婚。

法律依据:

《武汉市高技能人才引进工作实施办法》 第三条 （一）符合上述条件的刚性引进高技能人才，享受以下政策：

1.落实住房优惠政策。给予一次性安家补贴30万元。

2.放宽落户条件限制。不受学历、购房面积及金额限制，本人可在汉落户。其配偶和未成年子女，按照“四投一抱”户口申办程序办理，其中配偶不受婚龄、年龄限制。

3.保障工资福利待遇。鼓励企业设立技能大师特聘岗位，公开招聘技能大师，并可参照经营者或高级专业技术人员的收入水平，对引进的高技能人才实行特聘津贴或年薪制。

市、区人力资源社会保障部门或用人单位组织入选人才开展培训讲座、考察学习、健康体检等活动。享受我市制定的高技能人才有关优惠政策和待遇。

4.健全人才成长机制。对在本市作出突出贡献的，可不受在汉工作年限的条件限制，优先推荐入选省市两级高技能人才培养工程，优先推荐申报省级、市级技能人才评选，优先申报建立省、市级技能大师工作室，并按规定给予工作室专项经费补贴。

（二）符合上述条件的柔性引进高技能人才，可按照市引进高层次人才服务“绿色通道”有关政策措施，办理外国人居住证、就业证和各类出入境证照。