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社保从对公账户自动扣款

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-07-18 08:21:55
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社保从对公账户自动扣款

法律分析。是的,一般是月中扣钱,月初做申报。举个例子,你们公司是每个月底发工资,那么在人事部做工资时就把你下个月需要扣除的保险费用一起做了进去,但是当时社保局其实还并没有扣你的钱。因为人事部需要在下个月初去做人员申报和工资申报,审核通过以后月中进行扣费。法律依据。《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资。(一)用人单位代扣代缴的个人所得税(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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导读法律分析。是的,一般是月中扣钱,月初做申报。举个例子,你们公司是每个月底发工资,那么在人事部做工资时就把你下个月需要扣除的保险费用一起做了进去,但是当时社保局其实还并没有扣你的钱。因为人事部需要在下个月初去做人员申报和工资申报,审核通过以后月中进行扣费。法律依据。《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资。(一)用人单位代扣代缴的个人所得税(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。


法律分析:

是的,一般是月中扣钱,月初做申报。举个例子,你们公司是每个月底发工资,那么在人事部做工资时就把你下个月需要扣除的保险费用一起做了进去,但是当时社保局其实还并没有扣你的钱。因为人事部需要在下个月初去做人员申报和工资申报,审核通过以后月中进行扣费

法律依据:

《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:

(一)用人单位代扣代缴的个人所得税(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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社保从对公账户自动扣款

法律分析。是的,一般是月中扣钱,月初做申报。举个例子,你们公司是每个月底发工资,那么在人事部做工资时就把你下个月需要扣除的保险费用一起做了进去,但是当时社保局其实还并没有扣你的钱。因为人事部需要在下个月初去做人员申报和工资申报,审核通过以后月中进行扣费。法律依据。《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资。(一)用人单位代扣代缴的个人所得税(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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