新安全生产法与旧安全生产法的区别

新《中华人民共和全生产法》与旧《中华人民共和全生产法》的区别具体如下：
1、新《中华人民共和全生产法》中企业和主要负责人承担的法律责任较原法大幅提高。新《中华人民共和全生产法》对发生安全事故的处罚大幅度提高，除保留原法规的刑事责任之外，可处最高2000万的经济处罚；对发生事故单位的主要负责人最高可处上一年收入80%的经济处罚；
2、新《中华人民共和全生产法》中对安全管理人员做出了更清晰准确的要求。明确了100人以上的单位应当配备专职的安全管理人员，对未按法规要求配备安全生产人员的生产经营单位，可直接处罚5万元人民币，最高可处“责令停产停业整顿，并处5万元以上10万元以下的罚款”，并可对主要负责人直接罚款1-2万；
3、新《中华人民共和全生产法》突出强调了培训教育的要求。新《中华人民共和全生产法》增加了15处对安全生产培训教育的要求，明确规定未经培训教育合格不得上岗作业，未按照要求培训或者培训未如实记录的，可直接被“限期整改，可以处5万元以下的罚款”。
新《中华人民共和全生产法》更强调对安全预防的要求。强调了对隐患排查制度建立、隐患排查实施和隐患排查整改的要求，明确规定了隐患不整改的法律责任

法律依据
《中华人民共和全生产法》
第二条 在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位（以下统称生产经营单位）的安全生产，适用本法；有关法律、行规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定的，适用其规定。