如何判断自己是否符合工伤认定条件？

单位应在一个月内申请工伤认定，否则劳动者可在一年内提出申请。劳动保障部门接受申请后需进行调查核实。工伤认定一般在60日内由劳动保障行政部门作出，并通知申请人和单位。

法律分析

1、申请，单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请，提工伤认定申请要准备相应的材料。

2、调查，接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实。

3、认定，劳动保障行政部门，一般是各地区县级社保机构工伤认定部门于60日内作出认定，并通知申请人和单位。

拓展延伸

工伤认定条件的判断标准及相关指导方法

工伤认定条件的判断标准及相关指导方法主要涉及劳动者是否因工作原因导致了身体损害或疾病发生。根据《工伤保险条例》等相关法律法规，判断工伤认定条件主要考虑以下几个方面：工伤事故的发生时间、地点、原因；劳动者受伤或患病的情况及相关证据；工作任务与伤害或疾病之间的因果关系等。为了正确判断工伤认定条件，建议劳动者及时就医并保存相关证据，如医疗记录、事故报告等。同时，可咨询相关法律专业人士或劳动保障部门，以获取更详细的指导方法。请注意，以上仅为一般性指导，具体情况仍需根据相关法律法规和实际情况进行判断。

结语

工伤认定程序包括申请、调查和认定三个阶段。单位应在一个月内提出申请认定，否则劳动者有权在一年内提出申请，并准备相应材料。劳动保障部门接受申请后将进行调查核实。工伤认定部门通常在60天内作出认定，并通知申请人和单位。工伤认定条件的判断标准主要考虑工伤事故的时间、地点、原因，劳动者的伤情和相关证据，以及工作任务与伤害之间的因果关系等。劳动者应及时就医并保存相关证据，同时可咨询法律专业人士或劳动保障部门以获取详细指导。请注意，具体情况需根据相关法律法规和实际情况判断。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

(一)故意犯罪(二)醉酒或者吸毒(三)自残或者自杀(四)法律、行政法规规定的其他情形。