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广东奖励假是强制的么?

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2024-07-19 09:28:01
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广东奖励假是强制的么?

广东奖励假是强制的,产假奖励假是法律法规给予怀孕女职工的体恤假,必须给,广东女职工顺产可享受98天80天奖励假共178天的产假,剖腹产可享受98天80天奖励假30天剖腹产假共208天产假。,2、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。生育时遇有难产的,增加30天产假。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤奖。,3、现行的广东省职工产假最少为128天,包托98天顺产假和30天计生奖励假。部腹产等难产的情况可增加30天,即158天。将30天的奖励假延长至80天后,产假最少即可休178天。,法律依据,《女职工劳动保护特别规定》第七条&。#160。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。难产的,增加产假15天。
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导读广东奖励假是强制的,产假奖励假是法律法规给予怀孕女职工的体恤假,必须给,广东女职工顺产可享受98天80天奖励假共178天的产假,剖腹产可享受98天80天奖励假30天剖腹产假共208天产假。,2、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。生育时遇有难产的,增加30天产假。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤奖。,3、现行的广东省职工产假最少为128天,包托98天顺产假和30天计生奖励假。部腹产等难产的情况可增加30天,即158天。将30天的奖励假延长至80天后,产假最少即可休178天。,法律依据,《女职工劳动保护特别规定》第七条&。#160。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。难产的,增加产假15天。

广东奖励假是强制的,产假奖励假是法律法规给予怀孕女职工的体恤假,必须给,广东女职工顺产可享受98天80天奖励假共178天的产假,剖腹产可享受98天80天奖励假30天剖腹产假共208天产假。,2、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的,增加30天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假;在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤奖。,3、现行的广东省职工产假最少为128天,包托98天顺产假和30天计生奖励假。部腹产等难产的情况可增加30天,即158天。将30天的奖励假延长至80天后,产假最少即可休178天。,法律依据,《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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广东奖励假是强制的么?

广东奖励假是强制的,产假奖励假是法律法规给予怀孕女职工的体恤假,必须给,广东女职工顺产可享受98天80天奖励假共178天的产假,剖腹产可享受98天80天奖励假30天剖腹产假共208天产假。,2、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。生育时遇有难产的,增加30天产假。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤奖。,3、现行的广东省职工产假最少为128天,包托98天顺产假和30天计生奖励假。部腹产等难产的情况可增加30天,即158天。将30天的奖励假延长至80天后,产假最少即可休178天。,法律依据,《女职工劳动保护特别规定》第七条&。#160。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。难产的,增加产假15天。
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