生育奖励假是什么意思？

生育假与产假是性质完全不同的假期。两者有联系，但更多的是不同。，生育假，又称奖励假，生育奖励假，是国家为了鼓励人口增加，进一步保障女性生产，恢复的假期，具有奖励性质。，产假是劳动法规章的，基于对女职工生育的特殊劳动保护，具有保障性质。，实操中，一般生育奖励假也被称为“延长的产假““延长生育假”对于计划生育或者临近生产的女职工，肯定是喜上加喜，多休息三十天，无论是对于自身的身体恢复，还是婴儿的照顾，都是双赢的。，法律依据，《女职工劳动保护特别规章》第七条&。#160。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

生育假与产假是性质完全不同的假期。两者有联系，但更多的是不同。，生育假，又称奖励假，生育奖励假，是国家为了鼓励人口增加，进一步保障女性生产，恢复的假期，具有奖励性质。，产假是劳动法规章的，基于对女职工生育的特殊劳动保护，具有保障性质。，实操中，一般生育奖励假也被称为“延长的产假““延长生育假”对于计划生育或者临近生产的女职工，肯定是喜上加喜，多休息三十天，无论是对于自身的身体恢复，还是婴儿的照顾，都是双赢的。，法律依据，《女职工劳动保护特别规章》第七条&。#160。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。