2021年社会平均薪资计算？
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-07-19 09:39:28
2021年社会平均薪资计算？
法律解析。具体各地区的工资还要询问当地的统计局。平均工资的统计一般指的是税前工资，而且不论是以货币形式的支付还是以实物形式支付的，均列入工资总额的计算范围，其次还包含了社保、公积金等，所以平均工资明显高于个人实际收入。【法律依据】。《工资支付暂行规定》 第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
导读法律解析。具体各地区的工资还要询问当地的统计局。平均工资的统计一般指的是税前工资，而且不论是以货币形式的支付还是以实物形式支付的，均列入工资总额的计算范围，其次还包含了社保、公积金等，所以平均工资明显高于个人实际收入。【法律依据】。《工资支付暂行规定》 第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律解析：
具体各地区的工资还要询问当地的统计局。平均工资的统计一般指的是税前工资，而且不论是以货币形式的支付还是以实物形式支付的，均列入工资总额的计算范围，其次还包含了社保、公积金等，所以平均工资明显高于个人实际收入。
【法律依据】：
《工资支付暂行规定》 第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2021年社会平均薪资计算？
法律解析。具体各地区的工资还要询问当地的统计局。平均工资的统计一般指的是税前工资，而且不论是以货币形式的支付还是以实物形式支付的，均列入工资总额的计算范围，其次还包含了社保、公积金等，所以平均工资明显高于个人实际收入。【法律依据】。《工资支付暂行规定》 第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
