交了社保没发工资要申报个人所得税吗

交了社保没发工资也要申报个人所得税。

企业必须每月为全体员工申报个人所得税。未依规定申报的企业，税务机关可处罚款不超过2000元。对于税款缴纳不足的，将处以不足税款50%至三倍的罚金，并加收每日万分之五的滞纳金。严重违法行为可能触犯刑事法律。即便员工未收到工资，若企业已向个税系统报告收入，员工必须依照报告的数据缴纳个人所得税。工资数据由人力资源部门上报至个税系统，但实际发放可能延迟。遇此情况，员工应与雇主及时沟通，确保工资数据的准确性。

社保的缴纳规则：

1、缴纳主体：通常由雇员和雇主共同承担社保费用，分别按照规定比例缴纳；

2、缴纳基数：社保的缴费基数一般以员工的工资收入为基准，按照一定比例计算；

3、缴纳比例：不同类型的社保（如养老保险、医疗保险等）有不同的缴费比例；

4、缴纳时间：社保费用通常按月缴纳，具体时间由各地社保机构规定；

5、缴纳地区：员工应在工作地的社保机构缴纳社保费用；

6、补缴规定：对于欠缴的社保费用，可以按照规定进行补缴。

综上所述，企业每月需为员工申报个人所得税，不申报或少缴税款将面临重罚，员工即使未收到工资也应按报告数据缴税，故员工应确保工资数据准确并与雇主保持沟通，以避免因企业违规或延迟发放工资而产生的个税问题。

【法律依据】：

《中华人民共和国税收征收管理法》

第四条

法律、行规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。

法律、行规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。