事业单位停薪留职有什么规定
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-19 10:58:35
事业单位停薪留职有什么规定
法律分析：事业单位实行人员聘用制度后，应通过聘用合同调整人事关系，不应实行停薪留职。法律依据：《关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》 受聘人员应当具备履行岗位职责的能力，能够坚持正常工作。因此现在事业单位不能办理停薪留职。
导读法律分析：事业单位实行人员聘用制度后，应通过聘用合同调整人事关系，不应实行停薪留职。法律依据：《关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》 受聘人员应当具备履行岗位职责的能力，能够坚持正常工作。因此现在事业单位不能办理停薪留职。
法律分析：事业单位实行人员聘用制度后，应通过聘用合同调整人事关系，不应实行停薪留职。
法律依据：《关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》 受聘人员应当具备履行岗位职责的能力，能够坚持正常工作。因此现在事业单位不能办理停薪留职。
事业单位停薪留职有什么规定
法律分析：事业单位实行人员聘用制度后，应通过聘用合同调整人事关系，不应实行停薪留职。法律依据：《关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》 受聘人员应当具备履行岗位职责的能力，能够坚持正常工作。因此现在事业单位不能办理停薪留职。
