福建省育儿假2024年新规定

福建省育儿假2024年新规定：

1、依法办理结婚登记的夫妻，享受婚假十五天。

2、符合本条例规定生育子女的夫妻，女方的产假延长为一百五十八至一百八十天，男方的护理假为十五天。

3、子女未满3周岁前，夫妻双方每年有10天的育儿假。

4、在婚假、产假、护理假和育儿假期间，工资和福利保持不变，不影响晋升。

育儿假的申请流程：

1、符合条件的父母可以向所在单位提出申请，填写《育儿假申请表》。

2、所在单位根据相关规定进行审核，并报送当地人力资源和社会保障部门审批。

3、审批通过后，父母可以按照审批结果享受育儿假。

综上所述，福建省2024年的育儿假新规定为符合条件的夫妻双方提供了每年各10天的育儿假，期间工资和福利待遇不受影响，这一有助于促进家庭和工作的平衡，支持父母更好地履行育儿责任。

【法律依据】：

《福建省人口与计划生育条例》

第二十四条

依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日，在其子女年满三周岁之前，每年给予夫妻双方各十天育儿假。婚假、产假、照顾假、育儿假期间，工资、福利待遇不变，不影响晋升。

《福建省女职工劳动保护条例》

第十四条

鼓励用人单位对符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，每年给予夫妻双方各十天育儿假。