小手指断了，要赔多少钱？

《工伤保险条例》规定，小手指断属于十级伤残，可获得6-8万元的伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期间的工资。建议受害者咨询工伤保险机构了解详细赔偿标准。

法律分析

根据我国《工伤保险条例》规定，工伤人员小手指断了属于十级伤残。根据条例，十级伤残一般可以获得6-8万元的伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期间的工资。具体金额会根据地区、伤残等级和工伤程度进行相应的调整。因此，小手指断了需要赔偿的金额不仅包括伤残补助金，还包括其他相关费用。建议受害者及时咨询当地工伤保险机构，了解具体赔偿标准。

拓展延伸

小手指断了，如何确定适当的赔偿金额？

确定适当的赔偿金额需要考虑多个因素。首先，需要评估断指对您的生活造成的影响，包括工作能力、日常活动和生活质量等方面。其次，要考虑医疗费用、康复费用以及可能的未来治疗费用。还应考虑失去收入的损失，特别是如果您的工作与手部使用密切相关。此外，法律法规和先前的判例也会对赔偿金额产生影响。最后，与保险公司、雇主或责任方进行谈判时，您可能需要寻求专业的法律咨询，以确保您获得公正的赔偿。请记住，每个案件都有其独特性，因此最终的赔偿金额可能会因个人情况而异。

结语

根据《工伤保险条例》，小手指断属于十级伤残，可获得6-8万元的伤残补助金及其他相关费用。赔偿金额需考虑多个因素，如影响、医疗费用、失去收入等。与保险公司、雇主或责任方谈判时，建议寻求专业法律咨询，以确保公正赔偿。每个案件独特，赔偿金额可能因个人情况而异。建议受害者咨询当地工伤保险机构，了解具体赔偿标准。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。