工资扣税标准如何计算？

《核定征收企业所得税暂行办法》工资个人所得税起征点为5000元，个税计算公式为(当月薪资收入减（由个人承担的三险一金）减5000)乘以适用税率减速算扣除数。新的个税税率表(从2018年10月1日起实行)根据全月应纳税所得额分段，税率递增，速算扣除数也有所变化。

法律分析

《核定征收企业所得税暂行办法》工资个人所得税起征点为5000元。个税计算公式，应交个税等于(当月薪资收入减（由个人承担的三险一金）减5000)乘以适用税率减速算扣除数。新的个税税率表(从2018年10月1日起实行)全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)。

1、全月应纳税额不超过1500元税率为3%；

2、超过1500元至4500元税率为10%105；

3、超过4500元至9000元税率为20%；

4、超过9000元至35000元税率为25%1005；

5、超过35000元至55000元税率为30%2755；

6、超过55000元至80000元税率为35%。

拓展延伸

工资扣税标准的适用范围和计算方式是什么？

工资扣税标准的适用范围和计算方式是根据国家税法规定的。一般来说，工资扣税标准适用于个人所得税的计算，涵盖了工资、薪金、奖金、津贴等各种收入。具体计算方式根据税法规定，根据工资收入的不同档次，采用相应的税率进行计算。通常情况下，工资扣税标准会根据国家的税收政策进行调整，以适应经济发展和社会变化。个人可以通过查阅相关税法法规或咨询税务部门，了解适用范围和具体计算方式，以确保自己的工资所得税计算准确无误。

结语

根据《核定征收企业所得税暂行办法》，个人所得税起征点为5000元。个税计算公式为(当月薪资收入减（由个人承担的三险一金）减5000)乘以适用税率减速算扣除数。新的个税税率表(从2018年10月1日起实行)规定了不同税率和速算扣除数。工资扣税标准根据国家税法规定，适用于各种收入，包括工资、薪金、奖金等。具体计算方式根据收入档次和税率进行计算。个人应查阅相关税法法规或咨询税务部门，确保工资所得税计算准确无误。

法律依据

中华人民共和国企业所得税法（2018修正）：第四章税收优惠第三十条企业的下列支出，可以在计算应纳税所得额时加计扣除：

（一）开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用；

（二）安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。

中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）：第二章应纳税所得额第三节扣除第四十条企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。

中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）：第二章应纳税所得额第二节收入第十五条企业所得税法第六条第(二)项所称提供劳务收入，是指企业从事建筑安装、修理修配、交通运输、仓储租赁、金融保险、邮电通信、咨询经纪、文化体育、科学研究、技术服务、教育培训、餐饮住宿、中介代理、卫生保健、社区服务、旅游、娱乐、加工以及其他劳务服务活动取得的收入。