单位宿舍和公租房的区别？

律师解析：

你前妻多次到你单位闹事的行为已经涉嫌扰乱企业单位秩序，按照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定公安机关可以依法对其进行处罚。

工作单位作为公民日常工作的组织，其肩负的对属己员工工作管理、生活管理和协调员工事务的责任和义务不言而喻。作为已婚员工的家属，遇到夫或妻在生活问题上遇到难以解决的问题时，向夫或妻所在的单位进行反映或是需求帮助无可厚非。但无理或是多次骚扰性的投诉，不仅不会受保护还涉嫌扰乱企业单位秩序。

【法律依据】：

《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十三条 扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，应当处以警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。同时该条还有规定，聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。你已经与她离婚，婚姻关系已经成为过去式，法律保护和社会容忍义务相对降低，如果你前妻再次到单位对你进行无理骚扰（闹事），你可以亲自或是建议单位果断报警处理。