工伤认定有哪些特殊情况

工伤认定的特殊情况包括：职工参加用人单位组织的或受其指派参加其他单位组织的活动时受伤，以及职工在工作期间因不安全因素导致的事故伤害。用人单位应在事故发生日或被诊断为职业病后30天内申请工伤认定。

法律分析

工伤认定的特殊情况有：职工参加用人单位组织的或受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害；职工在工作期间由于不安全因素遭受事故伤害。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 该内容由 刘俊国律师 和 家和律云 共创回答