郴州市工伤赔偿标准简介

工伤保险给予伤残职工的补助包括一次性伤残补助金、伤残津贴和其他费用，其中津贴按工资的85%计发，其他费用根据实际情况确定。伤残津贴会根据省政府规定每年调整，并由工伤保险基金补足差额。二级伤残职工迁回原籍时，津贴可以每半年发放一次。

法律分析

1、一次性伤残补助金=本人工资X25个月；

2、伤残津贴为本人工资的85%；

3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。其中，生活护理费按照全省上年度职工月平均工资的一定比例按月计发，二级为百分之五十。需要注意，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话，需要由工伤保险基金补足差额。而且为了保障职工的权益，伤残津贴会根据省政府的规定，每年作出一定的调整。二级伤残职工户籍从单位所在地迁回原籍的话，伤残津贴可以由社会保险经办机构，按照标准每半年发放一次。

拓展延伸

郴州市工伤保险金支付流程解析

郴州市工伤保险金支付流程解析是指对于在郴州市发生工伤的职工，根据相关法律法规和政策规定，经过一定的程序和步骤，由用人单位和社会保险机构共同参与，向工伤职工支付相应的工伤保险金的过程进行详细的解析。首先，工伤职工需要及时向用人单位报告工伤，并由用人单位出具工伤认定申请。然后，用人单位将工伤认定申请提交给郴州市社会保险机构进行审核和认定。一旦工伤认定生效，社会保险机构将根据工伤程度和工伤职工的工资情况计算出相应的工伤保险金金额，并通过银行或其他支付渠道将工伤保险金支付给工伤职工。整个支付流程需要各方积极配合，确保工伤职工能够及时获得应有的保险金补偿。

结语

工伤保险金支付流程解析：根据郴州市相关法律法规和政策规定，工伤职工需及时报告工伤并提交工伤认定申请。经用人单位和社会保险机构审核认定后，根据工伤程度和工资情况计算出工伤保险金金额，并通过银行或其他支付渠道支付给工伤职工。为确保工伤职工权益，各方需积极配合，确保及时获得应有的保险金补偿。

法律依据

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。