春节假期扣工资违法吗

春节假期扣工资违法。

根据相关规定，春节假期中，法定节假日（如春节前三天）是带薪假日，用人单位应当支付劳动者工资。如果用人单位未足额支付工资或扣工资，劳动者可以主张权利。此外，春节期间还包括带薪年休假，如果员工在春节期间连续工作满一年，有权享受带薪年休假，期间工资照常支付。如果用人单位无故拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

节假日工资的计算方式主要取决于加班的具体情况。具体如下：

1、法定节假日加班：

计算公式为：节假日工资 = 基本工资 *300%。

2、调休日加班：

调休日加班工资的计算公式为：月工资/21.75/8*加班小时数*1.5倍。

综上所述，春节假期扣工资是否违法取决于假期的具体构成和劳动者是否提供了劳动。法定节假日和加班工作必须支付工资，而调休日的工资支付则取决于劳动者是否提供劳动。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动法》

第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

第四十条

用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。