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单位发错工资我要还回去吗

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-07-18 21:21:57
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单位发错工资我要还回去吗

法律分析。按照法律你应该将多发的工资如数归还公司。如果你拒不归还的话.数额在5000元以上的就会构成侵占罪。公司如果已经查实你多领了工资,你还不退还的话,公司负责人可以根据“不当得利”的条款与相应事实,请求履行相应的法定程序,通过司法途径追回损失。因此。关于错发工资的事儿.建议你与公司负责人协商处理,看是否可以用你下个月的工资抵偿。法律依据。《中华人民共和国民法典》 第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。
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导读法律分析。按照法律你应该将多发的工资如数归还公司。如果你拒不归还的话.数额在5000元以上的就会构成侵占罪。公司如果已经查实你多领了工资,你还不退还的话,公司负责人可以根据“不当得利”的条款与相应事实,请求履行相应的法定程序,通过司法途径追回损失。因此。关于错发工资的事儿.建议你与公司负责人协商处理,看是否可以用你下个月的工资抵偿。法律依据。《中华人民共和国民法典》 第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。


法律分析:

按照法律你应该将多发的工资如数归还公司。如果你拒不归还的话, 数额在5000元以上的就会构成侵占罪。公司如果已经查实你多领了工资,你还不退还的话,公司负责人可以根据“不当得利”的条款与相应事实,请求履行相应的法定程序,通过司法途径追回损失。因此,

关于错发工资的事儿, 建议你与公司负责人协商处理,看是否可以用你下个月的工资抵偿。

法律依据:

《中华人民共和国民法典》 第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。

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法律分析。按照法律你应该将多发的工资如数归还公司。如果你拒不归还的话.数额在5000元以上的就会构成侵占罪。公司如果已经查实你多领了工资,你还不退还的话,公司负责人可以根据“不当得利”的条款与相应事实,请求履行相应的法定程序,通过司法途径追回损失。因此。关于错发工资的事儿.建议你与公司负责人协商处理,看是否可以用你下个月的工资抵偿。法律依据。《中华人民共和国民法典》 第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。
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