韧带断裂的补偿标准是多少？

韧带断裂补偿标准与工伤保险条例：根据鉴定结果，韧带损伤可评定为9-10级伤残，赔偿标准根据当地收入标准计算。一般韧带拉伤不构成伤残等级，但严重功能障碍需要康复治疗评估。工伤保险条例包括一次性伤残补助金、医疗费用、康复费用和生活护理费等。单位未交社保时，费用由单位负担。韧带损伤无后遗症不具备伤残等级。需康复后进行司法鉴定，拿鉴定结果申请赔偿和补助。

法律分析

一、韧带断裂补偿标准是多少

要按照鉴定结果来进行判断，有可能评到9到10级。9级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金,10级的是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。需要看什么位置的韧带损伤，以及有无造成严重的功能障碍、恢复情况。如果是一般的韧带拉伤损伤，经过治疗以后，功能可以完全恢复，是构不成伤残等级的，如膝关节的交叉韧带损伤等，治愈以后可能引起膝关节的功能障碍，这种情况下需要结合康复治疗以后的关节功能来评估伤残等级。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

二、工伤保险条例

1、一次性伤残补助金：7个月乘负伤前的本人月工资;

2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金(标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资);

3、停工留薪期内，每天有住院伙食补助费(标准各地不一样，上海是20元/天);

4、到统筹地区以外就医的，还有外省市就医交通、食宿费(标准各地不一样，上海是150元/天);

5、治疗工伤的医疗费用和康复费用;

6、劳动能力鉴定费;

7、安装配置伤残辅助器具所需费用;

8、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。同时，单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利，按月缴纳社保;终止或者解除劳动合同时，单位还应当负担一次性伤残就业补助金

遇到韧带断裂的情况应该在康复之后到相关的鉴定机构去做司法鉴定。做完鉴定之后拿着鉴定的结果到有关部门申请赔偿以及补助。但是韧带损伤如果是不会留下后遗症的是没有伤残等级的。

结语

韧带断裂的赔偿标准根据鉴定结果而定，可能评定为9到10级伤残。根据不同级别，赔偿金会根据当地居民收入标准进行计算。对于一般的韧带拉伤，若经过治疗后功能完全恢复，不构成伤残等级。然而，若存在功能障碍，需要结合康复治疗后的关节功能来评估伤残等级。残疾赔偿金根据丧失劳动能力程度或伤残等级计算，按照当地居民收入标准，自定残之日起按二十年计算。工伤保险条例中规定了一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、住院伙食补助费、外省市就医交通、食宿费等费用。单位应承担这些费用，若单位未交社保，也应负担相应费用。韧带损伤如无后遗症则无伤残等级。

法律依据

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。v因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第四条 无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第五条 无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。

帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。