政府工作人员在办公过程中辱骂老百姓 什么性质

公职人员侮辱、殴打老百姓是违法行为，受害人可报案要求立案查处，也可向纪检部门投诉。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第42条，此类行为可处以拘留或罚款，情节严重者可并处拘留和罚款。

法律分析

干部侮辱殴打辱骂老百姓,是违反治安管理的行为。受害人可以向公安机关报案,要求立案查处。法律没有授权任何单位和个人打人的权利。除报案外,还可以向纪检部门投诉。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

拓展延伸

政府工作人员辱骂老百姓事件引发社会关注，法律制度亟待完善

政府工作人员辱骂老百姓事件引发了广泛的社会关注。这一事件暴露了政府工作人员权力滥用、不尊重公民权益的问题，引发了公众的愤慨和担忧。同时，这也凸显了现行法律制度在保护老百姓权益方面的不足。为了维护社会公平正义，我们亟需完善法律制度，加强对政府工作人员的监督和约束机制。应建立严格的法律法规，明确政府工作人员的职责和权力边界，加强培训和教育，提高其法律意识和服务意识。此外，应建立有效的投诉和举报机制，保障公众对政府工作人员不当行为的举报得到及时处理和回应。只有通过完善法律制度，才能确保政府工作人员依法行政，为老百姓提供优质的公共服务，维护社会的和谐稳定。

结语

政府工作人员辱骂老百姓事件引发社会关注，揭示了权力滥用和不尊重公民权益的问题。这促使我们反思现行法律制度在保护老百姓权益方面的不足。为了维护社会公平正义，应完善法律制度，加强对政府工作人员的监督和约束机制。建立严格的法律法规，明确职责和权力边界，提升法律意识和服务意识。同时，确保公众对不当行为的举报得到及时处理和回应。只有通过完善法律制度，政府工作人员才能依法行政，为老百姓提供优质公共服务，维护社会的和谐稳定。

法律依据

中华人民共和国监察法：第八章 法律责任 第六十五条 监察机关及其工作人员有下列行为之一的，对负有责任的领导人员和直接责任人员依法给予处理：

（一）未经批准、授权处置问题线索，发现重大案情隐瞒不报，或者私自留存、处理涉案材料的；

（二）利用职权或者职务上的影响干预调查工作、以案谋私的；

（三）违法窃取、泄露调查工作信息，或者泄露举报事项、举报受理情况以及举报人信息的；

（四）对被调查人或者涉案人员逼供、诱供，或者侮辱、打骂、虐待、体罚或者变相体罚的；

（五）违反规定处置查封、扣押、冻结的财物的；

（六）违反规定发生办案安全事故，或者发生安全事故后隐瞒不报、报告失实、处置不当的；

（七）违反规定采取留置措施的；

（八）违反规定限制他人出境，或者不按规定解除出境限制的；

（九）其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的行为。

中华人民共和国检察官法（2019修订）：第七章 检察官的职业保障 第六十六条 对检察官处分或者人事处理错误的，应当及时予以纠正；造成名誉损害的，应当恢复名誉、消除影响、赔礼道歉；造成经济损失的，应当赔偿。对打击报复的直接责任人员，应当依法追究其责任。

中华人民共和国监察官法（2021公布）：第三章 监察官的条件和选用 第十三条 有下列情形之一的，不得担任监察官：

（一）因犯罪受过刑事处罚，以及因犯罪情节轻微被人民检察院依法作出不起诉决定或者被人民法院依法免予刑事处罚的；

（二）被撤销中国共产党党内职务、留党察看、开除党籍的；

（三）被撤职或者开除公职的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但是子女均已移居国（境）外的；

（六）法律规定的其他情形。