公司社保和个人社保的比例 法律问题

法律分析:

社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险(单位20%，个人8%)，医疗保险(单位10%，个人2%)，失业保险(单位1%，个人0.2%)，生育保险(0.8%全由单位承担)，工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%

法律依据:

《人力资源社会保障部对十二届全国人大四次会议第3098号建议的答复》 企业基本养老保险单位费率超过20%的省区市，将单位费率降至20%位费率为20%，2015年底企业基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省区市，可以阶段性降至19%，降低费率期限暂按两年执行。以杭州市为例，城镇职工基本养老保险单位承担14%，个人承担8%，事业单位养老保险单位承担23%，个人承担7%。