关于省部级劳模待遇的规定

杭州市政府专门发布了《关于进一步落实和提高劳动模范待遇的通知》，进一步提高了劳动模范待遇。各项待遇具体调整如下：一是提高退休劳动模范（先进）荣誉津贴

（一）全国劳动模范，每月享受150元荣誉津贴。1989年底前获得称号的，每月增加荣誉津贴50元。省部级劳动模范，每月享受120元的荣誉津贴。1989年底前获得荣誉称号的，每月增加荣誉津贴30元。

（3）1956年至1964年先进生产（工作）者，每月享受100元荣誉津贴

（4）城市劳动模范，每月享受80元荣誉津贴。1990年底前获得荣誉称号的，每月增加荣誉津贴20元。

（5）1955年至1965年，城市先进生产（工作）每月享受60元荣誉津贴。多次获得荣誉称号的，按最高标准发放，不重复享受荣誉津贴。提高农业劳动模范（先进）荣誉津贴；年满60周岁且无固定收入的全国农业劳动模范，每月享受300元的荣誉津贴；省部级农业劳动模范，每月享受200元的荣誉津贴；市农业劳动模范［包括1955年至1965年农口系统和市农业先进生产（工作），每月享受150元荣誉津贴。20世纪60年代，响应国家号召，精简返乡职工劳动模范（先进）仍为农业人员的，按照农业劳动模范（先进）待遇执行。第三，继续对劳动模范（先进）实施医疗补贴。城市及以上在职退休劳动模范（先进），符合基本医疗保险费用范围的医疗费用，由个人承担，继续按照《杭州市城市基本医疗保险办法》（市政府令199号）和《杭州市退休人员门诊医疗费社会统筹暂行办法》（杭政办〔2003〕37号）的有关规定给予补助。市级以上农业劳动模范（先进）参加当地新型农村合作医疗保险时，其个人缴费由当地同级财政部门解决。第四，列支荣誉津贴和医疗补助费用。劳动模范（先进）荣誉津贴和医疗补助费用由劳动模范（先进）所在单位解决（行政事业单位荣誉津贴在退休费用中支付，医疗补助费用在医疗费用中支付）。企业在管理费用中支付）。如果单位确实有困难，由主管单位解决。在有条件的地区，劳动模范（先进）荣誉津贴的发放和医疗补贴应纳入社会化管理。市级以上农业劳动模范（先进）荣誉津贴由当地同级财政部门解决。

【本文关联的相关法律依据】

《关于进一步落实和提高劳动模范待遇的通知》第一条、第二条、第三条、第四条