试用工要得到劳动报酬吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-19 05:54:53
试用工要得到劳动报酬吗
试用工在试用期间应该得到劳动报酬。劳动合同法对试用期工资是，不得低于劳动合同约定工资的80%以及所在地区的最低工资。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
导读试用工在试用期间应该得到劳动报酬。劳动合同法对试用期工资是，不得低于劳动合同约定工资的80%以及所在地区的最低工资。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用工在试用期间应该得到劳动报酬。劳动合同法对试用期工资是，不得低于劳动合同约定工资的80%以及所在地区的最低工资。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用工要得到劳动报酬吗
试用工在试用期间应该得到劳动报酬。劳动合同法对试用期工资是，不得低于劳动合同约定工资的80%以及所在地区的最低工资。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
