病假是发基本工资的80%还是全薪的80%
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-19 03:02:15
病假是发基本工资的80%还是全薪的80%
法律分析。病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。法律依据。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
导读法律分析。病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。法律依据。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
法律分析：
病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。
法律依据：
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
病假是发基本工资的80%还是全薪的80%
法律分析。病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。法律依据。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
