上下班途中发生交通事故，有哪些可以认定为工伤的情形？

《工伤保险条例》第十四条第六款规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条规定，但有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

(a)故意犯罪；(二)醉酒或者吸毒的；(3)自残或自杀。从修改内容可以看出，新的【工伤保险条例】扩大了上下班途中发生交通事故可以认定为工伤的范围，缩小了不能认定为工伤的范围。

与民事损害赔偿相比，工伤保险具有特殊优势：工伤保险实行用人单位无过错责任，无论劳动者是否有过错，工伤保险经办机构都应全额赔偿。劳动者受到工伤，是由第三人的侵权行为造成的，不能免除第三人的民事赔偿责任。比如，员工因公出差遇到交通事故，虽然受伤员工依法享受工伤保险待遇，但交通事故第三责任人仍应承担民事赔偿责任。