在公司实习无缘无故被开除法律问题

来源：懂视网责编：小OO 时间：2024-07-19 08:24:17

法律分析。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

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导读法律分析。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

法律分析:

单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

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