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休病假会影响退休的工龄吗

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-07-19 08:25:41
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休病假会影响退休的工龄吗

休病假不会影响退休的工龄。根据相关法律规定,职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间,如果在6个月以内,其工龄是连续计算的。如果超过6个月病愈后仍回原企业工作,除了超过6个月的期间不算工龄外,其前后工龄应合并计算为连续工龄。此外,病假期间虽然不会影响工龄,但可能会因为病假期间工资减少,缴纳养老保险费的基数相应降低,从而影响退休时按月领取的基本养老金。病假的规定主要如下:1、职工的医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算。2、六个月的按十二个月内累计病休时间计算。3、九个月的按十五个月内累计病休时间计算等。但是员工在请病假时,要出具正规医疗机构的医师开具的疾病诊断证明。病假期间,由于劳动者无法正常履行职能义务,因此工资并非按实计发,而是采取按照一定的标准扣除后进行支付。
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导读休病假不会影响退休的工龄。根据相关法律规定,职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间,如果在6个月以内,其工龄是连续计算的。如果超过6个月病愈后仍回原企业工作,除了超过6个月的期间不算工龄外,其前后工龄应合并计算为连续工龄。此外,病假期间虽然不会影响工龄,但可能会因为病假期间工资减少,缴纳养老保险费的基数相应降低,从而影响退休时按月领取的基本养老金。病假的规定主要如下:1、职工的医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算。2、六个月的按十二个月内累计病休时间计算。3、九个月的按十五个月内累计病休时间计算等。但是员工在请病假时,要出具正规医疗机构的医师开具的疾病诊断证明。病假期间,由于劳动者无法正常履行职能义务,因此工资并非按实计发,而是采取按照一定的标准扣除后进行支付。


休病假不会影响退休的工龄。

根据相关法律规定,职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间,如果在6个月以内,其工龄是连续计算的。如果超过6个月病愈后仍回原企业工作,除了超过6个月的期间不算工龄外,其前后工龄应合并计算为连续工龄。此外,病假期间虽然不会影响工龄,但可能会因为病假期间工资减少,缴纳养老保险费的基数相应降低,从而影响退休时按月领取的基本养老金。

病假的规定主要如下:

1、职工的医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;

2、六个月的按十二个月内累计病休时间计算;

3、九个月的按十五个月内累计病休时间计算等。

但是员工在请病假时,要出具正规医疗机构的医师开具的疾病诊断证明。病假期间,由于劳动者无法正常履行职能义务,因此工资并非按实计发,而是采取按照一定的标准扣除后进行支付。

综上所诉,病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。

【法律依据】:

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》

第四条

医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

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休病假会影响退休的工龄吗

休病假不会影响退休的工龄。根据相关法律规定,职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间,如果在6个月以内,其工龄是连续计算的。如果超过6个月病愈后仍回原企业工作,除了超过6个月的期间不算工龄外,其前后工龄应合并计算为连续工龄。此外,病假期间虽然不会影响工龄,但可能会因为病假期间工资减少,缴纳养老保险费的基数相应降低,从而影响退休时按月领取的基本养老金。病假的规定主要如下:1、职工的医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算。2、六个月的按十二个月内累计病休时间计算。3、九个月的按十五个月内累计病休时间计算等。但是员工在请病假时,要出具正规医疗机构的医师开具的疾病诊断证明。病假期间,由于劳动者无法正常履行职能义务,因此工资并非按实计发,而是采取按照一定的标准扣除后进行支付。
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