流产假工资发放标准2023

在生活当中，可能因为没有怀孕的经验或者意外导致流产，这时候，女性身体虚弱，无法再像平时一样正常工作，那么对于职业女性而言是否有流产假呢?流产假有什么规定?

一、流产假最新规定有哪些

1、根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二、女职工流产假工资怎么算

?

流产假期间工资照发。根据《女职工劳动保护条例》第八条：

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

以上就是小编为您整理的流产假最新规定是什么的相关知识。休流产假对于职业女性而言是非常正当的权利，并且是合理合法的，是符合基本道德规范的。我们每个人都应该努力工作，为社会，为家庭做贡献， 该内容由 邹婷律师 和 律说律答 共创回答