劳动法关于免除职务的规定
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-07-19 19:01:36
劳动法关于免除职务的规定
对于普通用人单位，被免除职务的劳动者按照单位规章制度安排，通常在两到三年内不得担任高于原任职务层次的领导职务。而对于公职人员，被免除职务的情况有所不同：若是因健康原因不能坚持正常工作一年以上，将免去原职务并由机关单位安排适合的工作等。该内容由 刘婷律师 和 律说律答 共创回答。
导读对于普通用人单位，被免除职务的劳动者按照单位规章制度安排，通常在两到三年内不得担任高于原任职务层次的领导职务。而对于公职人员，被免除职务的情况有所不同：若是因健康原因不能坚持正常工作一年以上，将免去原职务并由机关单位安排适合的工作等。该内容由 刘婷律师 和 律说律答 共创回答。
对于普通用人单位，被免除职务的劳动者按照单位规章制度安排，通常在两到三年内不得担任高于原任职务层次的领导职务。而对于公职人员，被免除职务的情况有所不同：若是因健康原因不能坚持正常工作一年以上，将免去原职务并由机关单位安排适合的工作等。 该内容由 刘婷律师 和 律说律答 共创回答
劳动法关于免除职务的规定
对于普通用人单位，被免除职务的劳动者按照单位规章制度安排，通常在两到三年内不得担任高于原任职务层次的领导职务。而对于公职人员，被免除职务的情况有所不同：若是因健康原因不能坚持正常工作一年以上，将免去原职务并由机关单位安排适合的工作等。该内容由 刘婷律师 和 律说律答 共创回答。
