离婚后工资如何划分

离婚时的工资分配需根据取得时间，婚后工资属共同财产，需协商分割或法院判决；婚前工资属个人财产，无需分割。根据《民法典》，夫妻共同财产包括工资、收益、知识产权等，夫妻对共同财产享有平等处理权。离婚时，共同财产由双方协议处理，如协议不成，法院根据具体情况判决，重视照顾子女、女方和无过错方权益，保护夫妻在土地承包中的权益。

法律分析

1、离婚时的工资怎么分配需要看工资的取得时间。在婚后取得的工资都属于共同财产，由夫妻协商分割，协商不成，由法院根据照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行分割。婚前取得的，属于个人财产，离婚时不需要分割。

2、根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：

(一)工资、奖金、劳务报酬;

(二)生产、经营、投资的收益;

(三)知识产权的收益;

(四)继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;

(五)其他应当归共同所有的财产。

夫妻对共同财产，有平等的处理权。

3、根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

拓展延伸

离婚后工资分配的法律原则和实践

离婚后，工资分配涉及到一系列法律原则和实践。根据法律的规定，离婚后的工资分配通常遵循以下原则：公平原则、财产共同负担原则、维持生活水平原则和保护子女权益原则。根据具体情况，法院会考虑双方的经济状况、财产状况、婚姻期间的贡献等因素来确定工资分配比例。实践中，工资分配可以通过协议达成一致，也可以由法院根据双方的请求和证据作出判决。离婚后工资的划分可能涉及到财产分割、赡养费、抚养费等问题，因此，双方应该咨询专业的律师以了解自己的权益和义务，并寻求合理的解决方案。

结语

根据以上情况，离婚时的工资分配需根据工资取得时间确定。婚后取得的工资属共同财产，夫妻可协商分割或法院根据原则进行分割；婚前取得的工资属个人财产，离婚时无需分割。根据我国民法典，夫妻共同财产包括工资、奖金、投资收益等，夫妻对共同财产享有平等处理权。离婚时，共同财产可由双方协议处理或法院判决，考虑子女、女方和无过错方权益。离婚后工资分配需遵循公平原则、财产共同负担原则、维持生活水平原则和保护子女权益原则。双方应咨询专业律师以了解权益和义务，并寻求合理解决方案。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条、第一千零六十三条、第一千零八十七条