两个伤残等级的赔偿系数是多少？

同一起事故中发生的两个十级伤残可以申请提升一个等级，即九级伤残。赔偿金根据伤残等级和受害人丧失劳动能力程度，按照所在地上一年度收入标准计算，以残疾之日起计算二十年。工伤职工的赔偿金计算根据个人工资水平，高于平均工资300%按300%计算，低于平均工资60%按60%计算。

法律分析

两个十级伤残，赔偿系数为12%。在同一起事故中发生的，那么可以申请提升一个等级，也就是九级伤残。

按照伤残晋级原则：

对于同一器官或者系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。

赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。

十级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

拓展延伸

伤残等级赔偿标准与赔偿系数的关系如何确定？

伤残等级赔偿标准与赔偿系数的关系是根据法律法规和相关司法解释来确定的。通常情况下，伤残等级是根据医学评估和鉴定来确定的，而赔偿系数则是根据伤残等级和赔偿标准进行计算的。赔偿系数可以理解为一种乘数，用于将基础赔偿金额与伤残等级相结合，以确定最终的赔偿金额。不同的伤残等级对应着不同的赔偿系数，一般来说，伤残等级越高，赔偿系数也会相应增加。具体的赔偿系数是由相关法律部门或法院根据社会实践和公平原则来确定的，以确保受伤者能够获得公正合理的赔偿。

结语

根据以上情况，两个十级伤残受害人可以申请提升一个等级，即九级伤残。根据伤残晋级原则，对于多处损伤或多个器官不同部位同时受损的情况，应先对单项伤残程度进行鉴定，重者定级。赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照当地人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。赔偿金额的计算还需考虑本人工资情况，根据不同情况进行调整。伤残等级赔偿标准与赔偿系数的关系是根据法律法规和司法解释确定的，以确保受伤者获得公正合理的赔偿。

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。