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银行卡暂停非柜面交易公司发工资可以发吗?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-07-20 07:32:36
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银行卡暂停非柜面交易公司发工资可以发吗?

法律分析。银行卡被暂停非柜台业务,会影响工资发放,通过网银转账的工资不能入账了。银行卡被暂停非柜面业务以后,只可以在柜台办理业务,其他客户渠道例如ATM自助渠道,电子银行渠道,POS机消费渠道的业务都不能办理了,通过客户渠道转账收款的业务也不能入账了。法律依据。《工资支付暂行条例》。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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导读法律分析。银行卡被暂停非柜台业务,会影响工资发放,通过网银转账的工资不能入账了。银行卡被暂停非柜面业务以后,只可以在柜台办理业务,其他客户渠道例如ATM自助渠道,电子银行渠道,POS机消费渠道的业务都不能办理了,通过客户渠道转账收款的业务也不能入账了。法律依据。《工资支付暂行条例》。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。


法律分析:

银行卡被暂停非柜台业务,会影响工资发放,通过网银转账的工资不能入账了。

银行卡被暂停非柜面业务以后,只可以在柜台办理业务,其他客户渠道例如ATM自助渠道,电子银行渠道,POS机消费渠道的业务都不能办理了,通过客户渠道转账收款的业务也不能入账了。

法律依据:

《工资支付暂行条例》

第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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银行卡暂停非柜面交易公司发工资可以发吗?

法律分析。银行卡被暂停非柜台业务,会影响工资发放,通过网银转账的工资不能入账了。银行卡被暂停非柜面业务以后,只可以在柜台办理业务,其他客户渠道例如ATM自助渠道,电子银行渠道,POS机消费渠道的业务都不能办理了,通过客户渠道转账收款的业务也不能入账了。法律依据。《工资支付暂行条例》。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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