最新
文章专题
视频专题
问答1
问答10
问答100
问答1000
问答2000
关键字专题1
关键字专题50
关键字专题500
关键字专题1500
TAG最新
视频文章
推荐1
推荐3
推荐5
推荐7
推荐9
推荐11
推荐13
推荐15
推荐17
推荐19
推荐21
推荐23
推荐25
推荐27
推荐29
推荐31
推荐33
推荐35
推荐37
视频文章20
视频文章30
视频文章40
视频文章50
视频文章60
视频文章70
视频文章80
视频文章90
视频文章100
视频文章120
视频文章140
视频2
关键字专题
关键字专题
tag2
tag3
文章专题
文章专题2
文章索引1
文章索引2
文章索引3
文章索引4
文章索引5
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
文章专题3
科技
教育
生活
旅游
时尚
美容
美食
健康
体育
游戏
汽车
元宇宙
家电
财经
百科
首页
点击下载
本文文档
当前位置：
首页
-
-
正文
法定假期结束后。员工无故不复工怎么办？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-20 07:36:36
法定假期结束后。员工无故不复工怎么办？
1、先进行沟通协商，了解情况，并可以要求劳动者提供证明 2、如果是故意、主观的不想上班，不复工，单位可以发书面正式的催岗通知并保留好证据。
推荐度：
点击下载本文
文档为doc格式
导读
1、先进行沟通协商，了解情况，并可以要求劳动者提供证明 2、如果是故意、主观的不想上班，不复工，单位可以发书面正式的催岗通知并保留好证据。
1、先进行沟通协商，了解情况，并可以要求劳动者提供证明 2、如果是故意、主观的不想上班，不复工，单位可以发书面正式的催岗通知并保留好证据
法定假期结束后。员工无故不复工怎么办？
1、先进行沟通协商，了解情况，并可以要求劳动者提供证明 2、如果是故意、主观的不想上班，不复工，单位可以发书面正式的催岗通知并保留好证据。
推荐度：
点击下载本文
文档为doc格式
热门焦点
最新推荐
猜你喜欢
热门推荐
专题
Top
