延长劳动时间的工资报酬如何支付？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-20 07:34:32
延长劳动时间的工资报酬如何支付？
律师分析。延长劳动时间的工资报酬，按以下公式计算支付：工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。【法律依据】。《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应按照下列标准支付工资报酬：（1）平日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于平日正常工作工资的150%的工资报酬；（2）休息日（即公休假日）安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于平日正常工作工资的百分之二百的工资报酬；（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于平日正常工作工资的百分之三百的工资报酬。
导读律师分析。延长劳动时间的工资报酬，按以下公式计算支付：工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。【法律依据】。《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应按照下列标准支付工资报酬：（1）平日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于平日正常工作工资的150%的工资报酬；（2）休息日（即公休假日）安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于平日正常工作工资的百分之二百的工资报酬；（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于平日正常工作工资的百分之三百的工资报酬。
律师分析：
延长劳动时间的工资报酬，按以下公式计算支付：工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应按照下列标准支付工资报酬：（1）平日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于平日正常工作工资的150%的工资报酬；（2）休息日（即公休假日）安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于平日正常工作工资的百分之二百的工资报酬；（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于平日正常工作工资的百分之三百的工资报酬。
延长劳动时间的工资报酬如何支付？
律师分析。延长劳动时间的工资报酬，按以下公式计算支付：工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。【法律依据】。《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应按照下列标准支付工资报酬：（1）平日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于平日正常工作工资的150%的工资报酬；（2）休息日（即公休假日）安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于平日正常工作工资的百分之二百的工资报酬；（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于平日正常工作工资的百分之三百的工资报酬。
