公司拖欠员工报销是违法行为吗？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-20 07:45:56
公司拖欠员工报销是违法行为吗？
法律分析。违法。可以申请劳动仲裁。法律依据。《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第七条 工资至少每月支付一次，本月工资在第三个月发放属于违法，如1月份工资在3月份发放就属于违法行为，违法行为发生在两年之内的，可以向劳动保障部门投诉。如是离职结算，劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。
导读法律分析。违法。可以申请劳动仲裁。法律依据。《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第七条 工资至少每月支付一次，本月工资在第三个月发放属于违法，如1月份工资在3月份发放就属于违法行为，违法行为发生在两年之内的，可以向劳动保障部门投诉。如是离职结算，劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。
法律分析：
违法。可以申请劳动仲裁。
法律依据：
《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第七条 工资至少每月支付一次，本月工资在第三个月发放属于违法，如1月份工资在3月份发放就属于违法行为，违法行为发生在两年之内的，可以向劳动保障部门投诉。如是离职结算，劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。
公司拖欠员工报销是违法行为吗？
法律分析。违法。可以申请劳动仲裁。法律依据。《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第七条 工资至少每月支付一次，本月工资在第三个月发放属于违法，如1月份工资在3月份发放就属于违法行为，违法行为发生在两年之内的，可以向劳动保障部门投诉。如是离职结算，劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。
