企业倒闭了加班工资怎么算

法律分析。企业倒闭与加班工资计算无关，只是加班工资属于破产财产优先清偿顺序。加班工资计算：法定节假日加班工资=月工资基数÷每月计薪天数×300%；休息日加班工资=月工资基数÷每月计薪天数×200%；工作日加班工资=月工资基数÷每月计薪天数×150%。《中华人民共和国劳动法》第四十四条。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法律分析。企业倒闭与加班工资计算无关，只是加班工资属于破产财产优先清偿顺序。加班工资计算：法定节假日加班工资=月工资基数÷每月计薪天数×300%；休息日加班工资=月工资基数÷每月计薪天数×200%；工作日加班工资=月工资基数÷每月计薪天数×150%。《中华人民共和国劳动法》第四十四条。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。