本人意愿解除劳动合同可以领什么

法律主观：

劳动者解除劳动能合同应当注意的有： 1、如果 劳动合同 约定了 违约金 ，或用人单位支付了培训费等， 劳动者解除劳动合同 应当按约定承担赔偿责任; 2、提前通知的日期要符合法律规定，否则用人单位可不同意 解除劳动合同 。

法律客观：

《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。