大同社保缴费标准是怎样的

根据大同市社保缴费标准规定,企业和个人需按时缴纳社保费用,其中养老保险缴费比例为单位20%,个人8%;医疗保险缴费比例为单位9%,个人2%+大病保险10元;失业保险缴费比例从3%下降为2%,其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%,个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%;工伤保险缴费比例为单位0.5%,个人不缴费;生育保险缴费比例为单位0.8%,个人不缴费。这些缴费标准规

法律分析

在办理社保后，企业和单位都承担了按时缴纳社保费用的义务。大同市社保缴费标准规定，缴费基数下限为1320元，上限为13386元。，缴费比例是养老保险：单位20%，个人8%;医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元;失业保险：失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，单位1.5%，个人0.5%;工伤保险：单位0.5%，个人不缴费;生育保险：单位0.8%，个人不缴费。

职工个人缴费基数为：企业职工月缴费基数下限按全省上年度城镇单位在岗职工平均工资的60%即2448元确定，上限按全省上年度城镇单位在岗职工平均工资的300%即12242元确定。

社保缴纳比例：

养老保险：单位20%，个人8%

医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元

失业保险：失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。

工伤保险：单位0.5%，个人不缴费

生育保险：单位0.8%，个人不缴费。

拓展延伸

根据《大同市人力资源和社会保障局等3部门关于贯彻落实省政府降低社会保险费率实施意见的通知》，大同市将降低社会保险费率，其中失业保险单位缴费比例由1%降至0.5%，工伤保险单位缴费比例在原基础上下调0.5个百分点。此外，大同市还将在全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间确定缴费基数，缴费基数上下限按全口径城镇单位就业人员平均工资的60%确定。

从法律角度分析，这些降低社会保险费率的政策对于大同市的企业和职工来说，将带来明显的实际利益。企业将能够减轻负担，提高经济效益，同时也能更好地激发员工的积极性和创造力。而职工个人和企业缴费比例的降低，也将进一步减轻职工的负担，提高他们的收入水平。

然而，这些政策也涉及到一些潜在的风险和问题。例如，可能会影响企业的经营和发展，甚至可能导致一些企业的亏损。同时，降低社会保险费率也可能会对保险基金的可持续性和稳定性产生影响，需要政府和企业共同努力来保障。

总的来说，大同市出台的降低社会保险费率政策对于企业和职工来说是有利的，但同时也需要政府和企业加强监管和管理，确保政策的实施能够达到预期效果，同时避免对社会保险基金产生负面影响。

结语

社保缴纳是企业和单位的责任，按时缴纳社保费用是必须的。大同市社保缴费标准已规定，缴费基数下限为1320元，上限为13386元。养老保险缴费比例为单位20%，个人8%；医疗保险缴费比例为单位9%，个人2%+大病保险10元；失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%；工伤保险缴费比例为单位0.5%，个人不缴费；生育保险缴费比例为单位0.8%，个人不缴费。因此，企业和单位必须按照规定按时缴纳社保费用，以保障职工的合法权益。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。