失败了怎么办？ 工伤申请时限已过，还能申请吗？
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-07-20 04:37:27
失败了怎么办？ 工伤申请时限已过，还能申请吗？
法律分析：在工伤申请方面，时效问题是十分重要的。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤要求应当自工伤发生之日起六个月内提出。如果申请时限已经过了，可以提出延长申请期限的申请，但是延长期限一般不会太长且需要提供充分的理由和证据。法律依据。1.《中华人民共和国工伤保险条例》第三十二条：工伤要求应当自工伤发生之日起六个月内提出。2.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条：当事人有正当理由未能在法定期限内诉讼的，可以向人民法院申请延长诉讼时限。
导读法律分析：在工伤申请方面，时效问题是十分重要的。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤要求应当自工伤发生之日起六个月内提出。如果申请时限已经过了，可以提出延长申请期限的申请，但是延长期限一般不会太长且需要提供充分的理由和证据。法律依据。1.《中华人民共和国工伤保险条例》第三十二条：工伤要求应当自工伤发生之日起六个月内提出。2.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条：当事人有正当理由未能在法定期限内诉讼的，可以向人民法院申请延长诉讼时限。
法律分析：在工伤申请方面，时效问题是十分重要的。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤要求应当自工伤发生之日起六个月内提出。如果申请时限已经过了，可以提出延长申请期限的申请，但是延长期限一般不会太长且需要提供充分的理由和证据。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第三十二条：工伤要求应当自工伤发生之日起六个月内提出。
2.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条：当事人有正当理由未能在法定期限内诉讼的，可以向人民法院申请延长诉讼时限。
失败了怎么办？ 工伤申请时限已过，还能申请吗？
法律分析：在工伤申请方面，时效问题是十分重要的。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤要求应当自工伤发生之日起六个月内提出。如果申请时限已经过了，可以提出延长申请期限的申请，但是延长期限一般不会太长且需要提供充分的理由和证据。法律依据。1.《中华人民共和国工伤保险条例》第三十二条：工伤要求应当自工伤发生之日起六个月内提出。2.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条：当事人有正当理由未能在法定期限内诉讼的，可以向人民法院申请延长诉讼时限。
