工伤申请时限已过，是否有后续影响与风险？

法律分析：工伤申请时限是指员工发生工伤后向用人单位提出工伤认定要求以及向社会保险经办机构申请工伤保险待遇的期限。在此时限内无法提出认定，可能会影响工伤待遇的申请。但如果可以证明工伤是由于被认定为工伤的事故、职业病的后遗症或者劳动能力下降的后遗症导致，那么仍然有可能获得工伤待遇。

法律依据：

1.《工伤保险条例》第十五条规定：工伤事故发生后，双方当事人应当在事故发生之日起三日内向所在单位报告，所在单位应当在事故报告之日起五日内将事故情况报送县级以上劳动保障行政部门，并在事故报告之日起十五日内按照工伤保险制度的规定办理工伤认定手续。

2.《劳动合同法》第四十四条规定：用人单位应当为劳动者办理社会保险。

3.《社会保险法》第四十四条规定：用人单位应当及时为职工参加社会保险。

4.《社会保险法实施条例》第三十二条规定：用人单位未按照规定申报职工社会保险的，由社会保险经办机构责令限期申报，逾期不申报的，由社会保险经办机构按照规定处理。

5.《民法典》第八百八十条规定：侵权责任人应当承担因侵权行为造成的损害赔偿责任。