对负有责任的什么和直接责任人员依法给予处分

对负有责任的主管人员和直接责任人员依法给予处分。

1、单位犯罪的情况下，对单位判处罚金；同时，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚；

2、直接责任人员包括在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员，不限于经营管理人员，也包括职工及聘任、雇佣的人员；

3、如果主管人员和其他责任人员对犯罪行为不知情，或者知情后明确表示反对，不是默许或纵容的情况下，应排除其责任；

4、单位犯罪中的双罚制，即对单位和个人都处罚，个人的刑罚包括自由刑与罚金。

职责区分的重要性：

1. 明确责任归属，确保责任人能够对其行为和结果承担相应后果；

2. 有助于维护组织内部的纪律和秩序，防止责任模糊导致的管理混乱；

3. 促进公正和透明的工作环境，提高员工的工作积极性和团队的整体效率；

4. 保障法律法规得到有效执行，确保每一项决策和行动都能够符合法律要求；

5. 有助于及时纠正错误和不当行为，防止问题扩大，减少组织的潜在风险。

综上所述，对负有责任的主管人员和直接责任人员依法给予处分，明确责任归属的重要性在于确保责任人能够对其行为和结果承担相应后果，维护组织内部的纪律和秩序，促进公正和透明的工作环境，保障法律法规的有效执行，以及及时纠正错误和不当行为，减少组织的潜在风险。

【法律依据】：

《中华人民共和国刑法》

第三十一条

单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。