丧葬费抚恤金打官司

根据《劳动保险条例实施细则》和《劳动保险条例》，职工因病或非因工死亡时，除丧葬补助费外，劳动保险基金还会一次性支付供养直系亲属救济费。救济费的金额根据死者本人的工资和供养直系亲属的人数确定，1人为6个月工资，2人为9个月工资，3人或3人以上为12个月工资。

法律分析

职工因病或者非因工死亡的赔偿待遇为：按照《劳动保险条例实施细则》第二十三条之规定，工人、职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

拓展延伸

法律纠纷解决：丧葬费和抚恤金的法律争议

在处理丧葬费和抚恤金的法律争议时，解决法律纠纷是至关重要的。针对丧葬费的争议，需要审查相关法律法规，确定是否存在合法依据以及支付责任的归属。对于抚恤金的争议，需要考虑受益人的资格、支付标准和法律义务等方面的问题。在解决这些争议时，律师起着至关重要的作用，他们将通过收集证据、分析法律条文和先前的判例来支持您的权益。通过与对方当事人和法庭的沟通，律师将努力寻求和解的机会，以避免长期的诉讼过程。如果无法达成和解，律师将全力以赴为您辩护，并力求在法庭上取得有利的结果。综上所述，通过法律纠纷解决，我们可以为您争取到应得的丧葬费和抚恤金。

结语

通过法律纠纷解决，我们可以为您争取到应得的丧葬费和抚恤金。律师将通过专业的法律知识和经验，帮助您审查相关法律法规，确定支付责任的归属。在处理丧葬费和抚恤金的争议中，律师将为您收集证据，分析法律条文和判例，并与对方当事人和法庭进行沟通，努力寻求和解的机会。如果无法达成和解，律师将全力为您辩护，争取在法庭上取得有利的结果。

法律依据

中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第六章 财产权益 第五十九条 丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。

中华人民共和国民法典：第四章 遗产的处理 第一千一百五十八条 自然人可以与继承人以外的组织或者个人签订遗赠扶养协议。按照协议，该组织或者个人承担该自然人生养死葬的义务，享有受遗赠的权利。

中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百三十五条 代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，并由遗嘱人、代书人和其他见证人签名，注明年、月、日。