病假工资不能低于什么标准
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责编：小OO
时间：2024-07-20 07:03:01
病假工资不能低于什么标准
法律分析。病假工资不能低于最低工资标准的80％是指的是当地最低工资标准，既不是是应发工资也不是实发工资。法律依据。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》 第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
导读法律分析。病假工资不能低于最低工资标准的80％是指的是当地最低工资标准，既不是是应发工资也不是实发工资。法律依据。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》 第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
法律分析：
病假工资不能低于最低工资标准的80％是指的是当地最低工资标准，既不是是应发工资也不是实发工资。
法律依据：
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》 第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
病假工资不能低于什么标准
法律分析。病假工资不能低于最低工资标准的80％是指的是当地最低工资标准，既不是是应发工资也不是实发工资。法律依据。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》 第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
