有服务期限的事业单位在试用期能否辞职
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-21 06:25:11
有服务期限的事业单位在试用期能否辞职
法律分析。有服务期限的事业单位在编工作人员，在试用期不可以辞职。没有服务期的在编工作人员，提前30日书面通知事业单位，期满解除聘用合同。事业单位劳动者辞职，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满解除劳动合同。《事业单位人事管理条例》第十七条。事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
导读法律分析。有服务期限的事业单位在编工作人员，在试用期不可以辞职。没有服务期的在编工作人员，提前30日书面通知事业单位，期满解除聘用合同。事业单位劳动者辞职，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满解除劳动合同。《事业单位人事管理条例》第十七条。事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
法律分析:
有服务期限的事业单位在编工作人员，在试用期不可以辞职。没有服务期的在编工作人员，提前30日书面通知事业单位，期满解除聘用合同。事业单位劳动者辞职，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满解除劳动合同。《事业单位人事管理条例》第十七条
事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
有服务期限的事业单位在试用期能否辞职
法律分析。有服务期限的事业单位在编工作人员，在试用期不可以辞职。没有服务期的在编工作人员，提前30日书面通知事业单位，期满解除聘用合同。事业单位劳动者辞职，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满解除劳动合同。《事业单位人事管理条例》第十七条。事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
