事业单位试用期内可以随时辞职吗?

事业单位试用期内不可以随时辞职，关于事业单位的一些要点：

1、事业单位工作人员参照公务员规定，不受《劳动合同法》保护。

2、公务员的试用期是一年，但签订无限期合同而事业单位签订三年正式合同，到期续签。

3、事业单位的工作有个特点，合同岗位不固定，会随时根据工作需要调岗，听从领导调遣。

4、事业单位工作人员和公务员一样平时没有加班费和过节费、高温费，工资和福利待遇不如公务员，但义务相同，有时需要休息日值班。

一、聘用合同适用劳动法吗

事业单位聘用人员与单位之间是劳动关系适用劳动法。

1、实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人员；实行聘用制的人员；一般劳动者。由公务员或参照公务员管理的人员不适用《劳动合同法》，一般劳动者适用《劳动合同法》，实行聘用制的人员部分适用。

2、《劳动合同法》附则规定：事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规以及国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。将实行聘任制的工作人员交由法律、行政法规以及国务院来来决定，部分适用于事业单位，扩大了调整范围。

二、失信会影响子女考公务员吗

不会,《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》第三项任职资格限制中规定:招录(聘)为公务人员限制。限制招录(聘)失信被执行人为公务员或事业单位工作人员,在职公务员或事业单位工作人员被确定为失信被执行人的,失信情况应作为其评先、评优、晋职晋级的参考。