病退待遇和正式退休待遇差别

病退待遇和正式退休待遇的差别如下：

1、病退是指职工因病无法继续工作，提前办理退休；

正式退休是职工达到法定退休年龄后的正常退休；

2、病退每提前一年退休，退休金扣减2%；

正式退休则不扣减退休金；

3、病退和正式退休都要求参加养老保险的缴费年限达到十五年以上；

4、病退适用于女性45周岁以上，男性50周岁以上的职工。

病退待遇的计算方式：

1、病退待遇的计算基础：通常以员工的平均工资或者社会平均工资为基数进行计算；

2、病退待遇的发放标准：根据员工的工龄、缴费年限以及病情严重程度等因素确定；

3、病退待遇的调整机制：可能会根据物价指数、平均工资增长等因素进行适时调整；

4、病退待遇的领取条件：员工必须符合一定的病退条件，如疾病或非因工致残等；

5、病退待遇的持续时间：一般直至员工达到法定退休年龄或者病情有所改善。

综上所述，病退待遇和正式退休待遇的差别在于病退是因病提前退休，每提前一年退休退休金扣减2%，而正式退休则不扣减；另外，两者都要求参加养老保险的缴费年限达到十五年以上，但病退适用于女性45周岁以上，男性50周岁以上的职工。

【法律依据】：

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》

第六条

企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。