企业职务侵占罪及其刑罚

职务侵占罪的刑事处罚及减刑条件。职务侵占公司财物构成罪，数额较大者可判处有期徒刑或拘役，数额巨大者可并处没收财产。减刑条件包括认真遵守监规、接受教育改造，确有悔改表现，或有立功表现，如检举犯罪活动、阻止他人犯罪、在生产科研中成绩突出等。

法律分析

一、职务侵占如何刑事处罚

1、职务侵占公司财物，数额较大的，构成职务侵占罪。犯此罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

2、法律依据：

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

第十四条，明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。故意犯罪，应当负刑事责任。

二、职务侵占罪减刑满足什么条件

减刑的条件可以归纳如下：减刑适用的对象是被判处管制、拘役、有期徒刑和无期徒刑的犯罪分子。

在刑罚执行期间，认真遵守监规、接受教育改造，确有悔改表现，或者有立功表现。这些条件规定得比较抽象，我国最高院的司法解释对这些条件进行了细化。其中：“确有悔改表现”这一条件是指必须同时具备以下四方面的情形：即认罪服法；认罪遵守监规，接受教育改造；积极参加政治、文化、技术学习；积极参加劳动，完成生产任务。“立功表现”指的是具备下列情形之一：检举、揭发监狱内外犯罪活动，或者提供重要的破案线索，经查证属实的；阻止他人犯罪活动的；在生产、科研中进行技术革新，成绩突出的；在抢险救灾或者排除重大事故中表现积极的；有其他有利于国家和社会的突出事迹的。

结语

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有的行为。根据《中华人民共和国刑法》第271条第1款规定，犯此罪数额较大的，可处五年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，可处五年以上有期徒刑，并可并处没收财产。减刑适用于被判处管制、拘役、有期徒刑和无期徒刑的犯罪分子。减刑的条件包括认真遵守监规、接受教育改造，确有悔改表现，或有立功表现。确有悔改表现需要同时具备认罪服法、认罪遵守监规、接受教育改造、积极参加学习和劳动等方面的情形。立功表现可包括检举揭发犯罪活动、阻止他人犯罪、技术革新、抢险救灾等有利于国家和社会的突出事迹。

法律依据

公安机关办理刑事案件程序规定：第十四章附则第三百八十八条本规定自2013年1月1日起施行。1998年5月14日发布的《公安机关办理刑事案件程序规定》（公安部令第35号）和2007年10月25日发布的《公安机关办理刑事案件程序规定修正案》（公安部令第95号）同时废止。

公安机关办理刑事案件程序规定：第十四章附则第三百八十七条公安机关可以使用电子签名、电子指纹捺印技术制作电子笔录等材料，可以使用电子印章制作法律文书。对案件当事人进行电子签名、电子指纹捺印的过程，公安机关应当同步录音录像。

公安机关办理刑事案件程序规定：第八章侦查第二节讯问犯罪嫌疑人第二百零九条对犯罪嫌疑人供述的犯罪事实、无罪或者罪轻的事实、申辩和反证，以及犯罪嫌疑人提供的证明自己无罪、罪轻的证据，公安机关应当认真核查；对有关证据，无论是否采信，都应当如实记录、妥善保管，并连同核查情况附卷。