劳动仲裁调解书申请强制执行需要多长时间？

劳动仲裁调解书申请强制执行的期限一般为6个月，非诉执行案件为3个月。根据最高法院规定，特殊情况可延长期限。劳动仲裁可以通过撤诉申请解决，当事人有权申请、答辩、变更、撤回仲裁申请，并享有其他权利，如委托代理人、回避、传唤证人等。对未生效的裁决可向法院提起诉讼，对已生效的调解书、裁决书对方不履行的，可请求法院强制执行。

法律分析

一、劳动仲裁调解书申请强制执行要多久

劳动仲裁调解书生效后，如果对方在法定期限里没有履行支付义务，去法院申请强制执行。根据《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》，被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。

《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》

第一条被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批准。申请延长执行期限的，应当在期限届满前5日内提出。

二、劳动仲裁可以撤诉吗

可以直接通过劳动仲裁部门，提出撤诉申请，撤回申请就可以了。当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉的，该劳动仲裁裁决生效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。同时当事人在仲裁活动中享有以下权利：

1、有申请、答辩、变更、撤回仲裁申请的权利;

2、有委托代理人代为参加仲裁活动的权利;

3、有申请有关人员回避的权利;

4、有请求传唤证人，请求鉴定和勘验的权利;

5、对未发生法律效力的裁决，有向人民法院提起诉讼的权利;

6、对已发生法律效力的调解书、裁决书，对方当事人不履行的，有请求人民法院强制执行的权利。

结语

根据《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》，劳动仲裁调解书申请强制执行的时间限制为6个月或3个月，具体取决于案件性质。特殊情况下，可申请延长执行期限。另外，劳动仲裁可以通过提出撤诉申请来终止仲裁程序，当事人在仲裁活动中享有多项权利，包括申请、答辩、变更、撤回仲裁申请的权利，委托代理人参加仲裁活动的权利，以及请求人民法院强制执行的权利。

法律依据

《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》第一条