劳动仲裁调解后申请法院强制执行的方法

劳动仲裁调解书已生效后，可向基层法院申请强制执行，需提供相关材料包括生效证明、身份信息、调解书原件及复印件、被申请人财产信息等。建议查看当地法院要求的申请材料，因不同地区法院要求可能有所不同。

法律分析

劳动仲裁调解书已生效的，可以向当地的基层法院申请强制执行。

需要劳动仲裁委出具已生效的证明，其他材料包括：申请人与被申请人的身份信息，劳动仲裁调解书原件及复印件，被申请人的财产信息等当地法院规定的填写表格。建议去当地法院看看申请强制执行所需的材料，这个每个地区的不同法院要求是有点区别的。

拓展延伸

劳动仲裁调解后，如何顺利申请法院执行？

劳动仲裁调解后，如何顺利申请法院执行？在劳动仲裁调解达成协议后，若一方未履行义务，申请法院执行是一种有效的解决方式。首先，您需要准备相关材料，包括劳动仲裁书、调解协议、未履行义务的证据等。然后，前往法院递交申请执行书，并缴纳相关费用。法院将核实您的材料，并通知被申请执行方进行答辩。如果被申请执行方不履行义务，法院将依法强制执行，包括查封、扣押财产等措施。在整个过程中，您可以委托律师代理您的权益，确保申请执行的顺利进行。请注意，具体操作可能因地区而异，建议咨询当地法律专业人士以获得具体指导。

结语

劳动仲裁调解书已生效的，可以向基层法院申请强制执行。需准备相关材料，如调解书原件及复印件、申请人与被申请人身份信息、被申请人财产信息等。不同法院要求可能有所不同，建议了解当地法院的具体要求。劳动仲裁调解后，如需申请法院执行，准备劳动仲裁书、调解协议等材料，递交申请执行书并缴纳费用。法院核实材料后通知被申请执行方答辩，如不履行义务，法院将依法强制执行。可委托律师代理，确保申请执行顺利进行。具体操作请咨询当地法律专业人士。

法律依据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十四条 【先予执行】仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。

仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：

（一）当事人之间权利义务关系明确；

（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。

劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第五十一条 【生效调解书、裁决书的执行】当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

中华人民共和国行政诉讼法（2017修正）：第七章 审理和判决 第一节 一般规定 第五十七条 人民法院对起诉行政机关没有依法支付抚恤金、最低生活保障金和工伤、医疗社会保险金的案件，权利义务关系明确、不先予执行将严重影响原告生活的，可以根据原告的申请，裁定先予执行。

当事人对先予执行裁定不服的，可以申请复议一次。复议期间不停止裁定的执行。