二类卡打入3万工资

二类卡打入3万工资，超过一万元的部分将原路退还。

二类账户不能收到非绑定账户转入的超过一万的转账；超过一万元的工资将原路退还，具体退回时间请以到账时间为准；有些银行的工资批量代发业务不受二类账户转入资金的日累计限额影响；超过一万元的工资最终能否入账，需以实际情况为准；为避免不能收到超过一万元的工资，建议联系公司财务将工资账户换为一类账户，或携带本人身份证、二类银行卡前往发卡行营业网点，办理账户升级业务，将工资账户升级为一类账户，同时将原有的一类账户（如有）作降级处理。

工资卡的类型及特点：

1、工资卡定义：指银行为企业员工发放工资而开设的银行卡账户；

2、二类卡特性：通常指中等验证级别的银行卡，具有一定的存取款限制和支付限额；

3、工资卡优势：方便企业统一管理工资发放，减少现金流通风险；

4、工资卡限额：不同银行和账户类型的工资卡可能有不同的交易限额；

5、工资卡安全性：通常配备有密码保护和银行的风险监控系统。

综上所述，二类账户对于接收工资存在一定限制，即超过一万元的部分将被退还，而且不能接收非绑定账户超过一万元的转账。为确保工资顺利入账，用户应考虑将工资账户升级为一类账户或与公司财务沟通，同时注意不同银行对工资代发业务的特殊规定，以及实际到账时间可能存在的差异。

【法律依据】：

《中国人民银行关于落实个人银行账户分类管理制度的通知》

（二）

经银行柜面、自助设备加以银行工作人员现场面对面确认身份的，二类户还可以办理存取现金、非绑定账户资金转入业务，可以配发银行卡实体卡片。其中，二类户非绑定账户转入资金、存入现金日累计限额合计为1万元，年累计限额合计为20万元。