劳动仲裁不执行怎么处理呢

劳动仲裁不执行，劳动者可向法院申请强制执行。对仲裁裁决不服，可在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼。一方不起诉且不履行裁决，另一方可申请强制执行。单位逾期不履行发生法律效力的裁决书，另一方可申请法院强制执行。劳动者可在裁决书规定的履行期满后两年内向法院申请强制执行，法院可扣押、冻结、划拨财产。单位拒不执行裁决可能涉嫌犯罪。根据相关法律，单位和相关责任人员将受到处罚。

法律分析

一、劳动仲裁不执行怎么处理呢

劳动仲裁不执行，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

《中华人民共和国劳动法》第八十三条

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

二、劳动仲裁后企业不执行怎么处理

首先，要知道仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书，送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

即在十五日期限内裁决还未生效，不能认定单位是不执行。在裁决书发生法律效力。

当事人对发生法律效力的裁决书，应当依照规定的期限履行。就是说此时单位必须履行，如单位逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

《劳动争议调解仲裁法》第五十一条

规定当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。

一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

三、劳动仲裁后公司不给钱怎么处理

劳动仲裁后，公司不执行仲裁裁决的，劳动者可以在裁决书规定的履行期间届满后两年内，携带裁决书向法院申请强制执行，人民法院会根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。若公司有能力而拒不执行，情节严重的情况下，可能涉嫌拒不执行判决、裁定罪。

《劳动争议调解仲裁法》第五十一条

当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

《刑法》第三百一十三条

对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

结语

劳动仲裁不执行，可向人民法院申请强制执行。对仲裁裁决不服，可在十五日内提起诉讼。一方不起诉又不履行裁决，可申请法院强制执行。仲裁裁决发生法律效力后，当事人应按期履行。单位逾期不履行，可申请法院强制执行。若公司拒不执行裁决，涉嫌拒不执行罪。根据劳动法和刑法相关规定，法院将扣押、冻结、划拨被执行人财产，对拒不执行者进行处罚。

法律依据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章仲裁第三节开庭和裁决第五十一条【生效调解书、裁决书的执行】当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。